EcoVadis于2007年在法国巴黎成立，其前身是由携手实现可持续发展-全球化学联盟（TFS-CI）、联合国全球契约组织（UN Global Compact）等非政府组织构建的国际供应链管理平台，至今已发展成为最值得信赖的全球企业可持续发展评级系统。
评估依据：该评估基于领先的企业社会责任标准，包括全球报告倡议组织（GRI）、ISO 26000标准、国际劳工组织（ILO）公约、全球契约等，其评级方法和指标体系经过了长期的实践和不断完善，能够全面、客观地评估企业的可持续发展表现。
评估内容：从环境、劳工与人权、商业道德和可持续采购4大主题21项指标内容，对企业社会责任可持续性开展评级。例如，环境主题包括资源管理、碳排放等指标；劳工与人权主题涵盖工作条件、员工权益、多样性与包容等方面；商业道德主题涉及反腐败、透明度等；可持续采购主题关注供应商的道德标准等。
评估方法：遵循PDCA（plan–do–check–act）的可持续发展管理逻辑，形成了独特的以“政策-行动-结果”为导向的评分体系，即针对每项指标从这三个维度进行打分，得分权重分别是政策层面25%、行动层面35%、结果层面40%。同时，还会对相关主题展开360°调查，参考内外部相关利益方信息。
评分与等级：EcoVadis评级总分为100分，根据得分不同，划分为铂金、金牌、银牌、铜牌和无评级五个等级。2024年及以后，铜牌对应前35%（百分比排名65+），银牌对应前15%（百分比排名85+），金牌对应前5%（百分比排名95+），铂金对应前1%（百分比排名99+）。同时，还需满足每个主题的最低评分要求，且无任何主题的“严重”或在一个以上主题中存在“重大”负面360°观察新闻调查结果。
对于企业来说，通过EcoVadis评级，对内可全面了解自身在可持续发展方面的优势和不足，明确绩效提升方向；对外可将结果向客户展示，增强品牌形象和市场竞争力，吸引更多注重可持续性的客户和投资者。
