越南Inditex验厂审核有哪些标准?

    随着国内成本的增加,很多工厂都搬迁到国外,例如:越南、柬埔寨、缅甸等地方,Inditex验厂审核有哪些标准呢?越南Inditex验厂现场审核有哪些要求呢?

    越南Inditex验厂标准如下所示:

    1、胁迫与骚扰

    制造商将给予每个员工尊严及尊重,并不得采用体罚、暴力威胁、或其它形式的身体虐待、性虐待、心理虐待或头虐待。

    2、非歧视

    制造商不得在聘用和雇用做法中实行歧视,包括以种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面实行歧视。

    3、结社自由

    制造商将尊重员工以合法及和平的方式,结社、组织起来并进行集体谈判的权利,而不得加以惩罚或干预。

    4、健康安全

    制造商将按照所有相关的法律规章,为员工提供安全和健康的工作场所,并确保其至少可合理获得饮用水和卫生设施;消防安全;以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时,实施同样的健康及安全标准。

    5、工资薪酬

    供应商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章,包括有关工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章,并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资,则供应商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况,否则供应商不得要求员工的超过加班工时。

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