Inditex验厂中导致工厂整改失败的主要严重违规项

    凡是定义为“C”级别的工厂,是指其违反了Inditex外部供应商行为守则,在审核中被发现严重违规项。如贵厂期望与Inditex维持良好合作,需以书面形式确认启动“整改计划“,贵厂在INDITEX系统中的等级也将相应地变更为“C-SubjecttoCAP”(或者C-CAP)

    一旦C-CAP启动,贵工厂需采取一系列行之有效的整改措施,以达到最终目标,即:提高员工福祉,确保员工权益。上次审核发现的所有问题点,应该在最长6个月的时间内被认真评估并完成整改。C-CAP结束阶段,我们会安排一次跟进审核为工厂重新评级。C-CAP流程具体如下:

Inditex验厂

    1、启动

    我们将安排启动会议讨论审核中发现的违规项,以实现在合理的时间内完成整改。与会者至少应包括: Inditex可持续发展部门本地专员,工厂可持续发展部门代表或相关责任人。如面对面会议不可实现,可以视讯会议代替。如以上两者都不适用,可以通过正式邮件启动。

    2、初始阶段

    在这一阶段,贵厂需要完成书面整改计划的制定,并将该文件连同整改证明文件(包括现场照片和文件 记录等)发给Inditex可持续发展部门本地专员。在启动会议与中期核查之间,Inditex可持续发展部门本地专员也将联系贵厂整改计划负责人,以获知整改进度,为工厂整改提供意见与建议,为即将到来的中期核查做好准备。

    3、中期核查

    Inditex验厂可持续发展部门本地专员将在三个月后安排一次中期核查,目的在于核实工厂在既定时间内推进整改的有效性。本次核查可以是现场或线上进行。在此阶段,如严重违规项仍未整改完毕或新的严重违规项被发现,整改流程可能被提前终止,贵厂将在系统中被锁定,不得进行任何INDITEX订单的生产。如届时有补救计划仍在工厂进行中(如童工补救或外籍劳工补救计划),该补救计划不得因工厂被锁定而终止。

    可能导致工厂整改失败的主要严重违规项:

    -违背员工意愿迫使其工作,胁迫且对员工造成负面后果

    -员工年龄低于16周岁

    -对员工严重的虐待或严重的即时的身体伤害

    -非法克扣员工工资

    -无协议下的社保债务

    -最低工资不达标

    -贿赂或贪腐行为

    -外国劳工无工作许可或居住许可

    -文件资料缺乏透明度(假资料或拒绝提供)

    -违规外发

    -其他任何被认为严重的问题

    4、收尾阶段在中期核查和C-CAP结束之间,Inditex可持续发展部门本地专员将再次联系您确认整改进度,以确保您已准备好接受跟进审核。

    5、CAP结束日

    在最长六个月整改期限内,Inditex将安排跟进审核以重新评估工厂的合规情况。

    -如升级为A或B级别,贵厂可以继续与Inditex的良好合作;-如仍为C级别,贵厂不能接受Joinlife订单;-如降级为D级别,贵厂将被锁定,不得生产任何INDITEX订单

    重要提醒:重要提醒:若在整改过程中发现新的严重违规项,或整改计划无法顺利推进,Inditex保留在整改期限内随时终止C-CAP整改的权利。

    苏州绿加环保技术服务有限公司专业提供GRS再生认证,GOTS认证,SCS翠鸟认证,RCS认证,LCA认证等各类验厂咨询,欢迎咨询吴先生  18051862154




苏州绿加环保技术服务有限公司
©2022 www.greenpluscn.com 苏州绿加环保技术服务有限公司 版权所有 ICP备案号:苏ICP备19038659号-1
电话:0512-68655232 传真:0512-68655232 地址:江苏省苏州市相城区高铁新城南天成路77号高融大厦2201室