INDITEX验厂成员行为规范|INDITEX认证咨询机构

    INDITEX验厂成员行为规范

    所有员工操作是在一个道德和负责任的方式。所有员工的活动进行的方式,最尊重环境。所有员工外部制造商和供应商承诺,承诺确保自己和他们的所有分包商符合标准的代码进行外部的制造商和供应商。

    1、没有强迫劳动。员不得允许任何形式的强迫或非自愿劳动在生产中心和/或设施的外部制造商,供应商和分包商。外部制造商,供应商和分包商不得要求员工做任何一种“存款”,也不是他们的权保留其身份证件。外部制造商,供应商和分包商应承认他们的权利,员工离开其雇主在合理通知。

    2、无童工。外部制造商,供应商和分包商不得雇用未成年人。在该事件,地方立法,将提供更高的年龄限制,公司应尊重当地法律。18岁以下者,不得从事夜班或在危险的条件下按照定义提供推荐下190国际劳工组织。哪里存在任何形式的童工是发现在生产中心和/或设施的外部制造商,供应商他们的分包商,协议设计的抑制必须适用,和教育方案,确保抑制任何形式的排斥,直到他们达到最低劳动年龄要求必须发展。

    3、无歧视。外部制造商,供应商和分包商不得将任何类型的歧视性做法方面的招聘,补偿,获得培训,推广,终止就业协议或退休,基于种族,种姓,宗教,国籍,宗教,年龄,身体或精神残疾,性别,婚姻状况,性取向和/或工会会员资格或政治背景。

    4。尊重自由结社和集体谈判。外部制造商,供应商和分包商应保证其员工,无区别,有权协会,工会会员和集体谈判。没有报复可能引起的行使权利并没有支付任何报酬或可以提供给员工以妨碍行使权利。外部制造商,供应商和分包商应采取一种开放和合作的态度对待工会的活动。工人应被保护免受歧视和将免费进行他们的代表职能的工作。地方的权利,结社自由和集体谈判权利受到法律限制,适当的渠道,保证合理的与独立行使这种权利必须设计。

    5。残忍或不人道待遇。外部制造商,供应商和分包商应以尊严和尊重的对待他们的员工。在任何情况下体罚,性别或种族骚扰,口头或滥用权力或任何其他形式的骚扰或恐吓被允许。

    6。安全和卫生的工作条件。外部制造商,供应商和分包商应提供一个安全和健康的工作的员工,确保最低条件下的光,通风,防火,卫生,安全措施,并获得饮用水供应。工人将获得干净的厕所设施和饮用水。在必要时,应当提供食品仓储设施。提供住宿,哪里,应清洁和安全。外部制造商,供应商和分包商应采取必要的措施防止事故和伤害健康的工人,以尽可能地减少,固有风险的工作。外部制造商,供应商和分包商应提供定期培训的工人的健康和安全在工作。公司应保持适当记录的培训课程完成。外部制造商,供应商和分包商应指定一个负责人的健康和安全的管理,及时授权和适当的决策能力。

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