JAC供应链可持续审核是一项由10个电信运营商（Belgacom，DeutscheTelekom，KPN，Orange，Swisscom，ItaliaItalia，Telenor，TeliaSonera，Verizon，Vodafone等）组成的行业计划。在ICT供应链中提高社会，环境和道德标准的方法。该计划继续监视和改善电信运营商通用供应链的社会，环境和道德条件，并表明该行业可以抛开其分歧，以提高人们和更广泛环境的供应链标准。制定JAC可持续性准则是对JAC成员公司各自的供应商代码的补充。鼓励供应商执行本指南中包含的要求，鼓励供应商尽一切合理努力，以促进并确保其供应商，分包商和员工遵守本准则。所有对雇员的提及也应指任何临时工，移民，学生，合同工，直接雇员和任何其他类型的雇员。遵守本准则的供应商应遵守其经营所在国家/地区中的所有相关法律，法规和标准，并超越适用法律的规定，借鉴国际公认的标准，承担持续改善社会和环境条件的责任。道德行为。江淮汽车将与供应商合作实施这些准则，其中可能包括联合审核和实地考察，以评估和定期审查绩效。江淮汽车将努力根据国际公认的标准并与利益相关者对话，不断完善这些准则。供应商应遵守以下要求，以实现和维持安全，公平的工作条件以及对社会和环境问题进行负责任的管理。
劳工要求
1.雇用合同所有雇员均应有双方签署的雇用合同，其中规定了雇用条款和条件。此类合同的副本应发给员工。雇佣合同至少应包括但不限于以下各项：a）至少显示保证工资的工作时间b）加班工资率和正常工作时间以外的补偿c）付款和付款频率d）通知期
2.童工
严格禁止童工（1）不得雇用低于法定最低就业年龄的人员。如果没有当地法律来规定最低法定年龄，则在教育设施充足的国家/地区，任何人的就业年龄均不得低于义务义务教育的最低完成年龄或不少于15岁（或不少于14岁）。开发不充分））。未满18岁的儿童不得从事任何危险的工作（2）或与他们的个人发展相悖的工作（3）如果没有当地法律来定义18岁以下儿童的工作时间和工作条件，则供应商不应雇用他们从事危险，不安全或不健康的工作，例如：使用危险的机械，设备和工具，或涉及人工搬运或运输重物的工作，在不健康的环境中进行的工作，例如，可能使儿童接触到有害物质，试剂或工艺，或者暴露于温度，噪声水平或振动对其健康造成损害；在特别困难的条件下工作，例如长时间工作（每天超过8个小时）或在夜间工作，或在不合理地将孩子限制在雇主所在地的工作中。
