VF验厂现场审核是VF集团为确保供应商在劳工权益、环境保护、商业道德等方面符合其标准而进行的实地检查过程。审核团队会前往供应商工厂，通过文件审查、员工访谈和现场观察等方式，对工厂的运营和管理进行全面评估。
法律合规性：供应商必须严格遵守当地和国际法律法规，包括劳动法、环境法、安全生产法和消防法等。
劳工权益：
禁止使用童工，严格限制未成年工的使用，需有政府部门批文并确保其身心健康。
禁止强迫劳动，保障员工的结社自由和集体谈判权利。
提供合法的劳动合同、社会保险等福利，确保员工的权益得到保障。
为员工提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。
环境保护：
符合环保法规，减少环境污染，合理利用资源。
确保生产过程中的废弃物得到妥善处理，废水、废气、噪声等必须经过处理并达标排放。
建立环保管理制度，并配备必要的环保设施和人员。
工厂安全：对工厂的消防设施、安全出口、紧急救援措施等有严格要求，确保工厂具备足够的消防安全条件。
质量管理：要求工厂具备完善的质量管理体系，确保产品符合客户要求和行业标准。
商业道德：
遵守商业道德及诚信原则，包括禁止贿赂和透明度要求。
禁止不道德行为，如贿赂、欺诈、贪污等。
供应链管理：供应商需要建立有效的供应链管理体系，确保供应链各环节的合规和可追溯性。
反歧视政策：不允许在招聘和晋升员工时存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。
VF验厂现场审核的流程
开始会议：审核团队与工厂管理层召开会议，介绍审核的目的、范围和流程。
工厂走览：审核员对工厂的各个区域进行实地检查，包括生产线、仓库、员工宿舍等。
员工面谈：与工厂管理层、工人代表和其他相关方进行访谈和调查。
文件审查：检查工厂内部的文件和记录，如员工合同、工资单、考勤记录、生产记录、环境监测报告等。
结束会议：审核团队总结审核发现的问题，并与工厂管理层进行沟通。
