Zara验厂，即Inditex验厂，是西班牙服装品牌Zara的母公司Inditex Group对其供应链工厂进行的一系列评估。这一评估旨在确保工厂符合道德、环境、安全等方面的标准，维护Zara品牌的形象和声誉。

    Zara验厂的评分标准主要包括以下几个方面：

　劳工标准

　禁止雇佣童工，未成年员工不得从事强体力劳动或其他可能造成身体伤害的岗位，且不得上夜班。

　尊重员工自由结社和集体谈判的权利，不得歧视员工，确保员工享有平等的工作机会。

　工资和工时

　工厂需要按照法律法规的要求支付员工工资，并合理安排工作时间，避免加班过度。

　工作环境安全

　工厂需要提供安全卫生的工作条件，预防职业病和工伤事故的发生。

　工厂还应具备完善的消防设施，确保员工的生命安全。

　环境保护

　工厂应遵守环境保护相关法规，控制废水、废气、废渣和噪音等方面的排放，加强治理。

　对于湿加工（如染色、水洗、鞣革等）的工厂，需要进行GTW环境评估，确保其符合Inditex可持续发展政策的合规性。

　管理体系

　工厂需要建立质量、环境、职业健康安全等方面的管理体系，并确保其有效运行。

　金属检测控制

　工厂需要设立独立的验针区域，并使用验针机进行检测，防止金属异物污染。

　文件资料

　工厂需要妥善保存相关记录，如质量、环境、职业健康安全等方面的管理体系文件，以便于审查。

　其他标准

　供应商必须遵守国家法律法规和劳工权益标准，包括工资付款、工作时间、劳动合同、工作场所安全等方面的规定。

　供应商必须遵守环境保护法律法规和标准，包括合法处理废水废气、垃圾管理和环境保护措施等。

　供应商必须保证道德商业行为，包括公平竞争、禁止贿赂和遵守反腐败规定等。

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