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RBA认证标准对于健康安全有哪些规定?
健康安全是RBA认证审核内容之一,是RBA认证审核重要项目。那么,RBA认证标准对于健康安全有哪些规定? RBA认证审核健康安全要求如下; 一、宿舍和餐厅: 应为员工提供干净的卫生间设施、饮用水以及清洁的食物预备和存储设施。参与者或劳工代理机构提供的员工宿舍应当干净、安全,并提供紧急出口、充足的供暖和通风以及合理的私人空间。 二、工业
RBA责任商业联盟行为准则
09-30-2020
RBA责任商业联盟行为准则验厂审核需要注意什么?
一、RBA责任商业联盟行为准则审核重点 为了让企业可以更游刃有余的面对RBA的验厂审核,以下利用一般组织再执行内部管理系统运作的八大管制重点(地、人、事、物、时、机、法、料)为出发点,整理常见的注意事项给相关执行人员参考: 地:应提供安全无虞的工作环境(包含生理与心理层面),像是足够且开启方式/方向合乎法规及安全要求的逃生出口,畅通无阻的逃生通道,明确的紧急
RBA责任商业联盟行为准则
09-29-2020
RBA验厂中不符项有什么分类?
企业工厂在进行RBA验厂审核中,可能出现各种各样类型的错误,这些情况被叫做不符项,但是根据出现的状况的严重性,又分为不同类型的不符项,RBA验厂不符项分为:优先不符事项。重大不符事项、不符事项风险、轻微不符事项。 一、优先不符事项: 严重不符事项,并且具有重大和立即产生的影响。它们是预先确定的,如工厂有童工。如果发现优先不符事项,审核员必须立即向工厂管理层和
RBA责任商业联盟行为准则
09-28-2020
RBA认证审核包括哪些类别?
RBA认证审核包括哪些类别? 通常,RBA认证审核包括以下几类: VAP:ValidatedAuditProcess验证审核项目,其中,RBA的审核分为VAP审核及NOVAP审核。 此外,RBA审核里还包括,CMA:CustomerManagedAudit客户管理的审核,即客户审核,AMA:AuditeeManagedAudit被审核方管理的审核,
RBA责任商业联盟行为准则
09-10-2020
RBA认证审核对危险化学品管控要求是什么?
RBA认证审核对危险化学品管控要求如下: 1、所有化学品必须有MSDS(化学品安全使用说明书),物料信息卡上应当表明化学品的名称、进出库明细、批次、有效期等。化学品的领用必须有使用部门主管签字的领料单,按照先进先出的原则发货。 2、化学品的收货应当有出厂检验报告。质检部门门应当对化学品原料进行抽样检查,确认化学品原料是合格的; 3、化学品仓库应当安
RBA责任商业联盟行为准则
09-09-2020
RBA认证6.0 行为准则改变要点说明
RBA认证6.0行为准则改变要点说明 A.劳工 A1自由选择职业 增加了剥削性(exploitative)监狱工的叙述。 A3工时 名词替换:以「工作时数(Workinghours)」替代「工作周(Workweeks)」。 B.健康与安全 B1职业安全 -工作场合的安全危害管制因子除了电力和其他能源
RBA责任商业联盟行为准则
09-08-2020
RBA责任商业联盟行为准则标准道德规范有什么要求?
RBA责任商业联盟行为准则标准道德规范要求如下: 1、廉洁经营 所有商业的互动关系中都应遵循最高的诚信标准。任何及所有形式的贪污、敲诈勒索和挪用公款等行为都必须明令禁止,以免立即被令停业和受到法律制裁。 2、无不正当收益 不得提供或接受贿赂或其他形式的不正当收益。 3、信息透明公开 依照适用法规和主要的行业惯例公开有关
RBA责任商业联盟行为准则
09-07-2020
RBA认证与SA8000认证有哪些差别?
RBA认证与SA8000认证有哪些差别? 一、制订机构的差别 SA8000:1997年,总部设在美国的社会责任国际(SAI)发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织,制定了社会责任认证标准。(現在的版本是SA8000:2014) RBA责任商业联盟行为准则(EICC):2004年10月,惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC),旨
RBA责任商业联盟行为准则
09-03-2020
RBA责任商业联盟行为准则审核前需要了解什么内容?
RBA认证是由一众电子行业公司于2004年发起的,旨在建立一个适合电子行业供应链管理的社会责任、环保、商业道德标准。2017年10月,因增加了来自零售、玩具和汽车等行业的新会员,EICC电子行业公民联盟更名为RBA责任商业联盟。目前RBA已有超过120个会员,数千家一级供应商实施了RBA行为守则,超过120个国家的350万人涉及RBA会员产品的生产制造。 一、RB
RBA责任商业联盟行为准则
08-07-2020
关于RBA认证反歧视审核存在哪些违规情况?
RBA认证关于反歧视审核存在哪些违规情况? 1)在下方面企业员工在蕲资福利、职位晋升及其他方面有差异:宗教种族、国籍、年龄、性倾向、性别、民族背景、性别取向或表达、政治背景或残疾; 2)企业缺乏员工与管理层之间的反馈系统; 3)企业在聘用、升及辞退中存在歧视行为; 4)企业没有依照当地法律法规的要求给员工提供相应的福利,做0产假陪产假婚假
RBA责任商业联盟行为准则
08-06-2020
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