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为什么做GRS认证时，TC证书开起来很困难？

在做GRS再生认证时，很多企业的TC证书开起来非常困难。 1.扩项，能提前做就提前做！可以在客户下单就做掉，也可以在产品生产加工时就做掉，千万别申请TC时候才来做，耽误的都是自己的时间。强调一下，供应商，分包商，自己的证书都要扩项！供应商证书里要有他们开给自己TC的产品。分包商证书里要有我们给他们所加工的产品，自己的证书里要有自己开出的产品，如

全球回收标准认证GRS

11-05-2020
OBP海洋塑料认证的定义

OBP海洋塑料认证一般的定义海洋塑料是一种没有得到正确管理的塑料垃圾，被丢弃在环境中，它将被雨水、风、潮汐、河流、洪水运输到海洋中。被海洋包裹的塑料起源于陆地，不包括海洋活动造成的自愿或非自愿垃圾。 OBP海洋塑料认证技术的定义海洋塑料是指在远离海岸50公里范围内的社区或废物管理不存在或效率极低的地区内丢弃的各种大小的塑料废物(微塑料、中塑料和

OBP海洋塑料认证

11-04-2020
GRS全球回收标准认证TC交易证申请流程

一、GRS&RCSScopecertificate（SC，资格证书）的持证方向Intertek提出Transactioncertificate（TC交易证书）申请要求，可联系对应的Intertek的销售人员；备注：1.签发TC的认证机构必须是签发SC的认证机构； 2.只有SC的持证方才可申请TC。 3.同一SC下的单位之间不能&不

全球回收标准认证GRS

11-04-2020
OBP海洋塑料认证的项目背景和社会责任劳工安全

关于OBP海洋塑料认证的目的是减少和防止塑料被排放到海洋中。 OBP认证要求参与认证的单位，通过对河道附近、海岸线边界附近及离海岸线一定距离范围内被遗弃的塑料废物进行回收，从而减少或杜绝该范围内的塑料废物经河道、潮汐等被冲刷到海洋。 OBP标准规定，废弃塑料收集和环境清洁的组织能够证明它们收集的塑料来源于河道或海洋边界。本标准适用于河道或海洋边界

OBP海洋塑料认证

11-03-2020
全球买家环保在行动GRS认证企业成为走向国际化的门槛

全球买家环保在行动GRS认证企业成为走向国际化的门槛 ZARA 2020年实现100%绿色环保采购，GRS再生认证成为ZARA采购的门槛证书，2025年将实现原材料100%可持续性。 ADIDAS 2019年春夏季服装系列已有41%的生产原材料为再生GRS材料，计划2024年实现原材料100%可持续性; 2020年开始ADIDA

全球回收标准认证GRS

11-03-2020
海洋垃圾污染|OBP认证对于产品索赔徽标使用范围

微塑料的概念于2004年由英国科学家提出，指的是直径小于5毫米的塑料颗粒。近年来，人们在大西洋、太平洋、印度洋乃至极地和深海都发现了海洋微塑料的身影，2014年的一项研究表明，北极海冰每立方米中含有238个微塑料颗粒。微塑料不仅广泛存在于全球海洋环境中，在陆地淡水环境也分布极广。海洋垃圾怎么处理？ 1、源头处理海洋垃圾的主要来源是工厂污水排泄、游客废弃物、

OBP海洋塑料认证

11-02-2020
GRS全球回收标准认证出现的原因

询问关于GRS认证的问题越来越多，越来越关心GRS证书对企业的影响。那么GRS出现的原因是什么呢？随着环境的恶化、资源的短缺……国家、政府……越来越明白环境、回收再造，重新利用的重要性。能源枯竭：我们地球的资源开始枯竭，提倡节约能源使用，拒绝过度开采的呼声已经响尽这七大州四大洋。气候恶化：随之带来的是气候的恶化，那么多可爱的动物都无家可归了，都是我们人类

全球回收标准认证GRS

11-02-2020
UL向惠普颁发全球首个OBP海洋回收塑料含量验证

2020年4月16日，UL宣布全球领先的个人电脑、打印机及3D打印解决方案提供商惠普HP获得UL全球首个OBP海洋回收塑料含量验证。据悉，此次HP通过验证的是5种来源于海洋回收的树脂，经过UL的验证，这些树脂含有5%-99%的海洋回收塑料。洋塑料一般是指在海岸线(或河流)50公里范围内找到的废弃塑料。作为在产品中使用海洋塑料的量产领先者，HP致力于创新和使用可持续材

OBP海洋塑料认证

10-30-2020
建立ZARA验厂之员工投诉管理程序的目的和主要内容

建立ZARA验厂之员工投诉管理程序的目的和主要内容如下： 1.0目的了解员工对公司管理意见和建议，加强公司各层次管理，维护公司及员工利益。 2.0范围适用于本公司员工投诉的处理。 3.0员工投诉途径 3.1意见箱——工厂门口设置意见箱，每周一及周四开意见箱。 3.3投诉专线——0755-84697673为

ZARA验厂

10-30-2020
GRS再生认证和工人权利的准则

GRS再生认证和工人权利的准则：雇佣关系必须以国家法律和政策为依据的基。工人有权在做出合理的通知之后离开公司。在被认证的公司里不允许存在强制性或担保性的劳动力。身份证件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。禁止任何形式的虐待或虐待威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。工资应该按照每周工作标准支付，不得低于国家法定标准或行业规定的基准工资

全球回收标准认证GRS

10-29-2020

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