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通过蓝标BLUESIGN认证对品牌有什么影响？

蓝标BLUESIGN认证是一个由学术界、工业界、环境保护及消费者组织代表共同订定的新世代生态环保规范，由蓝色标志科技公司于2000年10月17日在德国汉诺威(Hanover)公诸于世。由这个公司所授权商标的纺织品牌及产品，是极为严格的纺织品环保标准认证，代表着其制程与产品都符合生态环保、健康、安全(Environment、Health、Safety；EHS)是全球最新的环保规范

蓝标BLUESIGN认证

06-18-2020
瑞士蓝标Bluesign认证是什么意思？

Bluesign是纺织品相关行业有关于环保认证的标志，是由瑞士蓝色标志科技公司推动的蓝色标志标准（BluesignStandard）认证是极为严格的纺织品环保标准认证。代表整个生产链环保安全。包括对消费者，生产工人，废品排放的环保认证。有蓝色标志认证，可凸显产品的附加价值，最大认证效益就是保证取得该项认证的企业所生产的纺织品，完全不含有害、有毒物质及重金属成分。该项

蓝标BLUESIGN认证

06-16-2020
贸易商是否需要进行FSC森林认证？

贸易商是否需要进行FSC森林认证？是的，FSC森林认证是针对森林供应链的一个认证，从原木到最终产品，任一参与此过程的生产、加工、销售工厂/公司都需要进行FSC认证，贸易商也不例外，这个和其他项目比如外贸验厂，审核的都是工厂，是有明显不一样的。 FSC森林认证背景：森林面积减少，森林退化加剧。森林资源在数量（面积）和质量（生态系统多

FSC森林认证

06-15-2020
INDITEX验厂成员行为规范｜INDITEX认证咨询机构

INDITEX验厂成员行为规范所有员工操作是在一个道德和负责任的方式。所有员工的活动进行的方式，最尊重环境。所有员工外部制造商和供应商承诺，承诺确保自己和他们的所有分包商符合标准的代码进行外部的制造商和供应商。 1、没有强迫劳动。员不得允许任何形式的强迫或非自愿劳动在生产中心和/或设施的外部制造商，供应商和分包商。外部制造商，供应商和分包商不得要求员工做任

INDITEX验厂

06-12-2020
GRS认证验厂时员工访谈容易出现的问题

在GRS验厂的时候，不要以为各种硬件措施和文件都准备好就万无一失了，还要注意员工访谈会出现很多问题。所以对于员工访谈这一项也是要做好相关工作。一般审核员在进行员工访谈的时候各种问题都是有着比较专业的查问，所以对于这些经常会查询的问题，需要做好比较充足的准备，这样才能够避免出现问题。给大家总结了以下五点。第一点：审核员一般在抽查的时候会询问员工中有没有年龄

全球回收标准认证GRS

06-12-2020
GRS验厂对于室内外的危险品存放要求

GRS验厂中对于工厂的环境健康以及安全上面也是非常关注的，尤其是对于室内外的危险品的废料存放安全。所以工厂想要尽快的通过验厂，那么对于废料的存放安全要非常的关注。这个对于员工和环境的健康有很大好处。下面总结了对于室内和室外这两个点的危险废料的储存要求。 1：对于存储危险品的区域都要有这些要求，就是这个区域的结构都是要完整的，并且不能够出现裂缝或者是缺口，地

全球回收标准认证GRS

06-11-2020
Inditex验厂中常见危险化学品问题

Inditex验厂中常见危险化学品问题《危险化学品安全管理条例》第三条本条例所称危险化学品，是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。验厂中化学品仓库管理员的安全职责 1.危险化学品仓；库保管员应熟悉本单位储存和使用的危险化学品的性质，保管业务知识和有关消防安全规定； 2.危险

INDITEX验厂

06-10-2020
GRS全球再生认证是绿色发展的开始

GRS认证是全球回收标准的简称，是国际环保认证机构管制联盟认证机构世优(ControlUnionCertifications，简称CU)制定的针对回收纤维所建立的验证标准。年初法国零售巨头家乐福已经正式通知成衣供应商，必须通过GRS全球可回收标准认证，或者委托ITS公司进行客户自己的环境标准审核。未来，想要成为大企业的原料供应商，GRS全球再生认证会是一个前提条件。GRS认证有

全球回收标准认证GRS

06-10-2020
Inditex验厂所需文件

Inditex验厂所需文件：需准备以下文件的正本予以Inditex验厂审核，并恳请允许复印样本。 1.工卡或考勤记录(过去十二个月)，包括在职与离职人员。如果是使用电子考勤，审核员可能需要从计算机直接审阅考勤记录，审阅是会在企业职员协助下进行。 2.工资表(过去十二个月)，包括在职与离职人员。如果工资是通过银行转账发放，请同时提供银行转账记录。

INDITEX验厂

06-09-2020
GRS再生认证有关工人权利的准则

GRS再生认证有关工人权利的准则：雇佣关系必须以国家法律和政策为依据的基。工人有权在做出合理的通知之后离开公司。在被认证的公司里不允许存在强制性或担保性的劳动力。身份证件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。禁止任何形式的虐待或虐待威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。工资应该按照每周工作标准支付，不

全球回收标准认证GRS

06-09-2020

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